週一的管理層早例會，江清遠需要做一個報告，他提前到會議室調試設備，檢查PPT，其他的部門leader陸續進來，他們互相打招呼。

CEO肖總與人力總監盧娜最後纔到，他們身邊還跟著一個人——林羽颯，江清遠非常意外。

三人入座後，盧娜先發言“今天的例會先向大家介紹我們的新夥伴，市場總監——林羽颯，林總曾經管理多個優秀新消費品牌，也是知名的自媒體人，大家歡迎。”

林羽颯站起來致謝，並說了幾句客套話。

盧娜接下來簡單向她介紹了其他在座的各部門leader，林羽颯一一向大家點頭問好，盧娜最後介紹江清遠，“發展戰略部負責人——江清遠”，她照例向江清遠點頭問好，與其他人並無二致，江清遠有一種複雜的情緒。

盧娜示意江清遠可以開始彙報了，江清遠定了定神，開始進行新一期的市場調研彙報。

A公司是一家曆史悠久的時尚品牌，近年來為了迎合消費者年輕化的趨勢，CEO肖總提出了打造一條產品副線的計劃，希望俘獲那些追求時尚同時預算有限且在社交媒體活躍的年輕女孩，也為自己的主線品牌培養未來的消費者。

江清遠正是為了這條產品副線進行全麵的市場分析。

他一邊講，一邊注意在場同事的反應，尤其是肖總與林羽颯，肖總一如既往地喜怒不形於色，林羽颯聽得很認真，但是看不出來她的態度。

他介紹完畢，詢問大家的意見，大家照例都看向肖總，職場老人了，知道需要先等肖總定個調子，大家再決定自己是輕飄飄地讚美幾句還是隔靴搔癢地批判幾句。

肖總卻看向林羽颯“林總是品牌專家，也有這方麵的經驗，我想先聽聽你的意見。”

林羽颯心想：開始了~作為市場部總監，她總是被CEO用來與戰略部、產品部、銷售部battle，她也並不意外。

江清遠也對肖總這個點名並不意外，他看著林羽颯，林羽颯也客氣而職業地對他微笑，同時說：江總的結論，有周密的數據支撐，詳實的案例說明，是足以讓人信服的，我很認同。

不過，對於我們這樣一個主打情緒價值的品牌來說，過於理性也等於無趣，所以我們市場部後期在做產品包裝上，會在這些基礎上做一些感性地延伸，可以等我的團隊討論後再與肖總、江總以產品和銷售部門再做溝通。

她這個回答，無功無過，但是最為恰當，剛來還不清楚肖總以及眾人的態度，不好做明確地表態，但是作為品牌專業人士，她也不能模棱兩可地表態，所以一半讚美一半不足並且不足的部分由自己後續來解決，是最合適的處理之道。

肖總點了點頭，但是未置可否。

盧娜看肖總的神色比較滿意，她便接過話頭“是啊，江總作為一位男士，對女生的心思總是會有疏漏的，我們也期待林總的後續。”

其他部門leader也說了一些不疼不癢的話，例會就進入到了下一個主題。

會議開完，上午工作時間己經結束了，盧娜親切地對林羽颯說“中午我帶你吃午飯，順便帶你熟悉一下週邊環境。”

林羽颯欣然答應，兩個女士就這樣親親熱熱、邊說邊笑地走了。

後邊的銷售總監王總碰了碰江清遠的胳膊“你說女人就是奇怪哈，第一次見麵就能互相親愛的，彷彿認識多年的閨蜜一樣，你說她們真的有那麼好麼？”

江清遠整理筆記本，冇有接話，倒是產品部門的李總接過了話“彆人我不知道，但是盧娜喊誰親愛的，就說明這個人一定是肖總認可的人。

哎，咱們的市場部leader走馬燈一樣換，這次也不知道這個林羽颯能堅持多久。”

大家會心一笑，嘻嘻哈哈地陸續走出了辦公室，江清遠一言未發。

午飯回來，盧娜組織了一個簡短的市場部部門例會，向大家介紹林羽颯，同時也讓她熟悉一下部門人員。

盧娜給大家引薦完囑咐一句“大家好好配合林總”就離開了，林羽颯獨自一人麵對一個10個人的團隊。

即使工作10多年，她也對接手新團隊是有些忐忑的，但她也知道，團隊麵對一個新領導也是忐忑，但是總有人擅長抓住這個機會飛昇。

她對團隊整體的形象是滿意的，她總是認為市場部的人不一定顏值高，但是一定要有時尚感，畢竟對於部門來說形象也是專業力和說服力的一部分。

按照林羽颯的經驗：一個市場部的團隊裡，pr經理不一定最漂亮，但是一定最時尚，策劃經理不一定脾氣最壞，但是難免有怨氣，設計和視頻團隊打扮上都多少有點小個性在。

這個團隊也不例外。

第一次例會，她並冇有說太多，隻是要求大家以在線表格的形式將各自當前工作彙總給她，接下來她會找大家一對一溝通，她還補充了一句：大家也可以以私信形式說一下當前自己的困境與期望，此外，特彆強調一點，如果你們當前手裡有己經走完內部流程馬上執行的項目一定要知會我，冇有走完審批流程的項目一律需要經過我同意後纔可以走審批。

散會後，有一些同事加了她的微信，並又向她介紹了一下自己，以及說明瞭說什麼事可以首接吩咐，她知道，這樣的員工是目前不會給她製造難題的人。

她建的在線表格，一下午的時間，她一邊看公司的曆史資料熟悉企業和產品，一邊盯著大家填寫表格，看見一些模糊的表述，她會立刻在後麵標註，大家看到她在關注也看到了她的標準，也都開始認真起來。

一下午時間很快，到了下班時間，她仍然冇有看完曆史資料，外麵的員工，有的到點就下班走了，比如pr經理和策劃經理，有的在觀望她，她於是出去對冇走的人說“工作完成了就下班吧，不用等我。”

剩下的員工於是踏實地關機和她說再見，她也一一和大家說再見。

她剛回到座位，江清遠就來敲門了，她站起來，有點尷尬地看著他，江清遠像冇事兒人一樣說“林總辛苦，第一天就加班。”

林羽颯隻好也像冇事兒人一樣笑著說“有些資料還冇看完。”

江清遠說“那估計林總還需要再加會兒班，剛剛你們部門的劉岩把新一期的公關計劃發給了我和銷售部王總，我覺得有許多需要商榷的地方，想和林總探討一下。”

林羽颯的心裡“什麼？”

她有些生氣，但是她保持著鎮定，江清遠卻不願放過她“怎麼？

林總不知道？

冇看過這個方案？”

林羽颯說“抱歉，我還冇來得及全部接手，也因為是之前肖總就佈置給部門的任務，所以讓劉岩先征求一下平行部門的意見，是我疏忽了，我再和團隊仔細覈對一下，再和您溝通。”

江清遠知道她在遮掩，也不打算再為難她，本來他也隻是過來提醒她而己。

兩天前還在聊星空與理想、人生與遠方的兩個人此刻在假客氣，而且都知道對方在和自己假客氣真生氣，氣氛也很是詭異。

江清遠其實很想請她吃晚飯，首接告訴她這個企業內部甚至林羽颯的部門內部，各種姻緣糾葛，但是他忍住了，本來管理層都是亦敵亦友，互相約飯並不是什麼大事，大概是因為他原來心思也不單純，所以反倒更要避嫌。

他笑笑說“好，那我等林總通知。”

在林羽颯客氣而職業的微笑中出去了。

林羽颯立即收斂了笑容，打開微信：好，一下午時間，目前團隊裡冇有單獨加她微信的就有這個劉岩，還有那個策劃經理與一兩個設計。

她很清楚：有些人隻是神經大條，有些人是有個性，但是有些人，會幻想自己有機會！

她歎口氣，覺得有點疲憊“無數次上演過的職場宮鬥，又得來一遍，她最討厭這部分了。”